收入低引关注 深圳将建幼教长期从教津贴制度

深圳新闻网5月24日讯（记者 王海婷）记者5月24日从深圳市教育局获悉，深圳将建立幼儿园保教人员长期从教津贴制度，并将教职工待遇落实情况纳入幼儿园年度检查范围。“深圳幼教的收入仅有2000多元/月，有的甚至更低，根本无法留住良才。”今年两会期间，多位代表提出民办幼儿园教师待遇过低至教师流动频繁，已经影响到深圳幼教质量。

2011年9月宝安海滨城晶晶幼儿园与宝安区教育局签订新的承办协议，在政府免除其租金的基础上，降低保教费价格并提升教师工资待遇。协议签订后，幼儿园保教费由原有的950元/月降低至720元/月；教职工平均工资则由原有的2300元/人/月上浮为2660元/人/月。尽管工资涨了300元/月，但教师们普遍反映这一收入水平在深圳仍然较低。一位不愿意透露姓名的老师表示，这个工资水平在深圳的民办幼儿园教师中已经属于中上，大部分深圳幼教的收入达不到这一水准。 　

“钱太少了，招不到好的幼教，保教质量也难保证。”市人大代表、深圳市实验幼儿园园长刘凌认为，现有的幼师选拔机制不够科学，不重视幼教学历，导致幼儿教师整体水平不高。而深圳幼教的收入仅有2000多元/月，有的甚至更低，根本无法留住良才。 　　

深圳市教育局局长郭雨蓉透露，深圳将制定幼儿园教职工工资指导意见，建立幼儿园保教人员长期从教津贴制度。探索建立幼儿园教职工绩效评价机制。同时，郭雨蓉要求各幼儿园应当依法为幼教职工购买社会保险并缴纳住房公积金。将教职工待遇落实情况纳入幼儿园年度检查范围。